Skutki braku zaangażowania w pracy.....

W każdej wykonywanej przez nas pracy obowiązują określone przepisy i zasady ......jesli pracujemy dla kogoś musimy ich przestrzegac i jest to zupełnie zrozumiale.....w przypadku kiedy pracujemy dla siebie , sami je ustalamy.....musimy rowniez przestrzegać zasad naszych współpracowników....dziwi mnie zachowanie osób, które zaczynają prace i pokazują się bardzo dobrze na początku ( okres próbny ) , pozniej zaś są problemy z takimi osobami.....pracują mniej wydajnie , często chorują , są w konfliktach w pracy z kolegami oraz z przełożonymi.....widać z ich strony brak zaangażowania.......ludzie tacy później zamykają sobie drogę do kariery w danej pracy oraz tracą tą pracę.....tracą dochód.....

Znam osobiście wiele przypadków ( praca jako manager ) gdzie poznałem osoby, które zapowiadały się bardzo dobrze , później rozczarowały i trzeba było się z nimi rozstać......przy pomocy procedur bądź same zrezygnowały.....

Zastanawiam się , na co liczy ktoś , kto podejmuje się pracy bez chęci jej wykonywania badz z nastawieniem że się nie napracuje.....

Nic nikomu nie przychodzi łatwo i każdy dostaje to na co sobie zapracował......

Jeśli chcesz w życiu coś osiągnąć angażuj się w każdą wykonywaną przez Ciebie pracę....a na efekty długo nie bedziesz musiał czekać!!!    (praktyczna rada)